W procesie rekrutacji zwracamy uwagę nie tylko na wiedzę i kompetencje kandydata, lecz również na jego postawę, poziom zaangażowana i dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej. W zależności od poziomu złożoności stanowiska spotkania rekrutacyjne składają się z II lub III etapów rozmów.

Wychodzimy naprzeciw potrzebom kandydatów, szanujemy ich oraz ich czas, dlatego też część etapów rekrutacji realizujemy w formule zdalnej, pozostajemy w stałym kontakcie, odpowiadamy na bieżąco na zadane pytania i zawsze powracamy z deklarowaną informacją zwrotną. Cenimy sobie pozytywne candidate experience.

Od kilku lat uczestniczymy w programach praktyk oraz staży, dlatego też jeżeli jesteś osobą ambitną, cenisz pracę zespołową oraz otwartą komunikację, zaaplikuj do nas niezależnie od tego, na jakim etapie kariery zawodowej jesteś.